人社部拟规定:网络雇用新闻不得含有性别等轻蔑内容

 财经要闻     |      2020-09-25 12:52

  中新经纬客户端9月17日电 人力资源社会保障部17日发布《网络雇用服务管理规定(征求偏见稿)》(下称《偏见稿》)挑出,用人单位向网络雇用服务机构挑供的雇用新闻,答当相符法、实在,不得含有民族、栽族、性别、宗教信念等方面的轻蔑性内容。

  截图来源:人社部网站

  《偏见稿》清晰,本规定所称网络雇用服务,是指网络雇用服务机构议定互联网等新闻网络,以网络雇用服务平台、平台内经营、自建网站或者其他网络服务方式,为用人单位招用人员和做事者求职挑供服务的做事中介运动。

  《偏见稿》指出,对网络雇用服务机构开展庞大突发事件急需人员雇用、供求新闻发布等公好性人力资源服务的,遵命规定给予补贴或者议定当局购买服务等方式给予声援,并纳入真挚记录予以名誉激励。

  网络雇用服务规范方面,《偏见稿》拟规定:用人单位向网络雇用服务机构挑供的单位基本情况、雇用人数、雇用条件、用工类型、做事内容、做事条件、做事地点、做事报酬等雇用新闻,答当相符法、实在,不得含有民族、栽族、性别、宗教信念等方面的轻蔑性内容。 前款新闻不得忤逆国家规定在户籍、地域、身份等方面竖立限定人力资源起伏的条件。

  《偏见稿》拟规定:网络雇用服务机构答当对挑供的网络雇用服务收费履走明码标价,公布其服务项现在、服务内容、计费方式、收费标准、收费对象等内容。 网络雇用服务机构不得向做事者收取押金,不得以敲诈、暴力、威胁或者其他不得当形式,牟取不得当益处。

  《偏见稿》拟规定:网络雇用服务机构搜集、操纵其用户的幼吾新闻,答当遵遵法律、走政法规相关幼吾新闻珍惜的规定。网络雇用服务机构答当竖立健全用户新闻珍惜制度,不得造孽泄露、篡改、毁损其搜集的做事者居民身份证号码、年龄、性别、住址、相关方式和用人单位经营状况等新闻。网络雇用服务机构答当对用户新闻珍惜情况每年起码进走一次自查,记录自查情况,及时清除自查中发现的坦然隐患。

  《偏见稿》还清晰了相关法律责任,拟规定:忤逆规定,发布的雇用新闻不实在、不同法的,由人力资源社会保障走政部分责令改正;有造孽所得的,没收造孽所得;拒不改正的,处1万元以上5万元以下的罚款;情节主要的,吊销人力资源服务允诺证。

  忤逆规定造孽竖立限定人力资源起伏条件的,忤逆规定未依法履走新闻审阅职守的,由人力资源社会保障走政部分责令改正;拒不改正,无造孽所得的,处1万元以下的罚款;有造孽所得的,处造孽所得3倍以下的罚款,最高不超过3万元。

  《偏见稿》还拟规定:忤逆规定向做事者收取押金的,由人力资源社会保障走政部分责令限期退还做事者,并以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款。忤逆规定牟取不得当益处的,由人力资源社会保障走政部分责令改正;有造孽所得的,没收造孽所得;拒不改正的,处1万元以上5万元以下的罚款;情节主要的,吊销人力资源服务允诺证。(中新经纬APP)